ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Перестройка.
Взятый в апреле 1985 г. курс на ускорение социально-экономического развития СССР вскоре был заменен на перестройку всего хозяйственного механизма. Ускорение, а затем и перестройку предусматривалось осуществить за счет научно-технического прогресса, перевооружения машиностроения и активизации человеческого фактора, путем повышения, как и при Ю.В. Андропове, трудовой и технологической дисциплины, ответственности кадров. Ставилась задача перенести центр внимания с количественных показателей на качественные и эффективные, с промежуточных результатов – на конечные, с расширения производственных фондов – на их обновление; с наращивания топливно-сырьевых ресурсов – на улучшение их использования; на ускоренное развитие наукоемких отраслей, перестройку структурной и инвестиционной политики.
Первые шаги по перестройке хозяйственного механизма привели к
некоторому подъему производства в 1985-1986 гг. Однако затем ряд факторов (падшие цен на нефть, авария на Чернобыльской АЭС, катастрофы ш Черном море и Волге, антиалкогольная кампания и др.) затормозили этот процесс и даже отбросили назад.
Руководство СССР стремилось улучшить положение за счет смены кадров («кадровой революции»). В ходе этой кампании М.С. Горбачев укрепил свои позиции в ЦК КПСС, выведя из его руководства сторонников линии Л.И Брежнева: Г.В. Романова, В.В. Гришина, Н.А. Тихонова, Л. А Кунаева и др. Одновременно в Политбюро ЦК КПСС были введены реформаторы.
Однако решение проблемы на первом этапе перестройки не дало положительных результатов, поскольку радикальных перемен невозможно достичь без глубоких преобразований экономики и политической системы. Только после этого стало возможным осознание необходимости двигаться в сторону рыночных отношений, анализируя выбор китайской или венгеро-чешской модели реформирования. В итоге за основу была взята европейская модель, предполагающая одновременное реформирование как базиса, так и надстройки.