ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
В Беларуси вступил в силу новый Трудовой кодекс
28 января стало известно, что в Беларуси вступил в силу новый Трудовой кодекс.
3 июля 2019 года Александр Лукашенко подписал закон, согласно которому в Беларуси с 28 января вступила в силу новая редакция Трудового кодекса.
По существу эти изменения связаны в первую очередь с тем, что в новый Трудовой кодекс включены фактически все положения о контрактной системе найма работников, которые ранее были изложены в Декретах Лукашенко. Теперь все вопросы трудовых правоотношений будут регулироваться в новом Трудовом кодексе. И есть определённые новые уточнения и изменения.
Теперь наниматель сможет с письменного согласия работника переводить его на работу к другому нанимателю и без простоя и производственной необходимости на общих срок до полугода в течение календарного года.
Также работник, находясь в очередном отпуске по основному месту работы, сможет трудиться на месте работы по совместительству полный рабочий день или смену.
Лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, можно будет с их согласия теперь отправлять в служебные командировки и привлекать к работе в выходные и праздничные дни.
Отцам детей до достижения детьми полугодового возраста можно будет брать отпуск продолжительностью до 14 календарных дней, но без оплаты.
Чего-то существенного в существовавшее трудовое законодательство эти новые изменения не внесли.
Читайте также: В Трудовом кодексе Беларуси отныне предусмотрена удаленная работа