ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Система образования, отбора и подготовки кадров.
Выполнение органами внутренних дел сложных и многообразных задач по поддержанию общественного порядка, защите жизни, здоровья и законных прав граждан, противодействию преступности в значительной мере зависит от их кадрового обеспечения.
Первостепенное значение в реализации кадровой политики в органах внутренних дел имеет подбор, подготовка, расстановка, обучение и воспитание кадров. Кадровые аппараты стремятся комплектовать органы, службы и подразделения внутренних дел высококвалифицированными специалистами как из числа выпускников учебных заведений МВД, так и из народного хозяйства, сферы науки и образования. При этом соблюдаются принципы преемственности и омоложения кадров.
С 1991 по 2005 г. удельный вес сотрудников в возрасте до 30 лет увеличился на 3% и составил около 50%, при этом в некоторых службах число сотрудников этой возрастной категории более половины (в следственных подразделениях, в службах по борьбе с экономической преступностью, участковых инспекторов милиции, уголовного розыска, инспекциях по делам несовершеннолетних).
Постоянно совершенствуется система отбора граждан на службу в органы внутренних дел, основной целью которого является комплектование органов внутренних дел специалистами, способными по своим личным, моральным и деловым качествам, уровню образования, а также состоянию здоровья выполнять задачи, возложенные на органы внутренних дел.
В стране создана и функционирует многоступенчатая система отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел. Она включает в себя: предварительное изучение, медицинское освидетельствование и профессиональный медико-психологический отбор, предварительную стажировку в подразделениях внутренних дел, обязательную шестимесячную первоначальную подготовку в учреждениях образования МВД и др. Возрождается институт поручительства, который предусматривает предоставление поступающими на службу 2-3 рекомендаций действующих сотрудников, ветеранов органов внутренних дел.
Кадровыми аппаратами активно используется богатый опыт взаимодействия с Вооруженными Силами, другими войсками (в первую очередь внутренними войсками МВД) и воинскими формированиями, с трудовыми коллективами, молодежными и профсоюзными организациями в деле подбора кандидатов для службы в органах внутренних дел.
С каждым годом требования к кадрам повышаются. С 2005 г. осуществлен переход к комплектованию должностей рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел преимущественно гражданами, прошедшими срочную военную службу, имеющими среднее специальное или высшее образование; среднего и старшего начальствующего состава – преимущественно гражданами, прошедшими срочную военную службу, имеющими высшее образование.
В результате принимаемых мер количество сотрудников, имеющих высшее образование, за последние 15 лет увеличилось на 14,6% и составляет более 40% (2005 г.). Проводится целенаправленная работа по формированию качественного резерва руководящих кадров, определен порядок организации и основные направления работы с ними. Большое внимание уделяется совершенствованию системы подготовки и переподготовки кадров, повышению их квалификации как в учебных заведениях МВД так и в других учреждениях образования по месту службы сотрудников,
Система подготовки кадров включает в себя две подсистемы: профессионального образования и служебной подготовки.
В подсистему профессионального образования входит профориентационная работа; подготовка специалистов с высшим и средним специальным юридическим и другим профильным образованием; повышение квалификации и переподготовка кадров; подготовка кадров высшей научной квалификации.
Особое значение Министерство внутренних дел придает профориентационной работе, которая проводится в колледжах, лицеях, гимназиях, правовых классах общеобразовательных школ под непосредственным кураторством факультета довузовской подготовки Академии МВД Республики Беларусь. На базе средних общеобразовательных школ в стране функционируют 53 профильных и 9 кадетских юридических классов.
Профориентационная работа проводится также государственно-общественным объединением «Белорусское физкультурно-спортивное общество «Динамо». В настоящее время при его областных советах созданы и функционируют 6 областных Добровольных спортивных обществ содействия правоохранительным органам (ДСОСПО), 4 городские организации, 46 первичных организаций, 4 клуба, 5 профессиональных формирований, 101 спортивная секция. Членами ДСОСПО могут стать граждане, достигшие 14-летнего возраста, положительно характеризующиеся по месту учебы и жительства. Они участвуют в обеспечении порядка главным образом по месту учебы, проведении спортивно-массовых и иных мероприятий. Тесное сотрудничество с военкоматами позволяет призывать воспитанников ДСОСПО на срочную службу в первую очередь во внутренние войска МВД, а также другие войска и военные формирования, выполняющие свои задачи в тесном взаимодействии с МВД.