Белорусский форум Pogovorim.by

Новости, обсуждение актуальных событий в Беларуси и мире, объявления, советы
Текущее время: 24 сен 2018, 16:04

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 2 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Временный перевод на другую работу?
СообщениеДобавлено: 11 мар 2016, 13:35 
Не в сети
Пользователь

Зарегистрирован: 11 мар 2016, 13:27
Сообщения: 5
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Работаю по контракту фотокорреспондентом в одной из районных газет. Регулярно случаются ситуации, когда меня привлекают для работы в других тоже районных организациях, при этом без оплаты за такую работу. Законно ли это? Как вообще такое оформляется, если с оплатой труда за работу? Они обязаны составить договор об оказание услуг фотографа и по нему платить мне???
Спасибо


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Временный перевод на другую работу?
СообщениеДобавлено: 11 мар 2016, 13:48 
Не в сети
Пользователь
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 03 мар 2014, 14:47
Сообщения: 132
Благодарил (а): 31 раз.
Поблагодарили: 10 раз.
adm666v, прочитайте что написано в трех нижеприведенных статьях Трудового Кодекса РБ, и всё поймете сами.

Трудовой кодекс Республики Беларусь. Статья 30. Перевод
Цитата:
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

Перевод допускается только с письменного согласия работника.

Трудовой кодекс Республики Беларусь. Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
Цитата:
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.

При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Трудовой кодекс Республики Беларусь. Статья 34. Временный перевод в случае простоя
Цитата:
Временный перевод в связи с простоем должен производиться с учетом профессии, специальности, квалификации, должности работника на все время простоя у того же нанимателя и на срок до одного месяца к другому нанимателю, но в той же местности.

При временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата труда производится по выполняемой работе. При этом при временном переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их тарифной ставки.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 2 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

Администрация форума не несет ответственности за достоверность информации, предоставляемой пользователями