Белорусский форум Pogovorim.by

Новости, обсуждение актуальных событий в Беларуси и мире, объявления, советы
Текущее время: 19 сен 2018, 09:37

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Наниматель и работник. У кого больше прав?
СообщениеДобавлено: 17 сен 2007, 14:57 
Не в сети
Компромиссионер
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 сен 2007, 17:27
Сообщения: 2667
Откуда: Из небытия
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 5 раз.
Награды: 1
В данной теме предлагаю делиться возникшими проблемами между вами и нанимателем или между вами и работниками (если вы - наниматель) для того, что бы решать их "на ходу" используя опыт других участников форума! Данная тема инициирована мною не только потому, что она волнует большинство, но и по причине имеющихся у меня обширных профессиональных знаний в данном вопросе! Так же предлагаю инициировать отдельные темы по другим вопросам, в которых вы считаете себя не последним человеком и можете поделиться информацией!
Итак начнем!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 17 сен 2007, 15:07 
Не в сети
Компромиссионер
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 сен 2007, 17:27
Сообщения: 2667
Откуда: Из небытия
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 5 раз.
Награды: 1
Для начала хочу уведомить всех, что вышла новая редакция трудового кодекса, где тьма-тьмущая различных изменений, в том числе и неприятных для нас! Например: продолжительность основного отпуска увеличилась на 3 дня и составляет 24 дня! Это обязательная норма для всех нанимателей! (Внимание: знаю, что на многих частных предприятиях, даже на больничный не пускают, не то что отпуск, а если и идешь в отпуск - то за свой счет! - полной воды обдираловка! Они вас просто дурят!!!) Зато дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день снизился с 14 до 7 дней и должен предоставляться за счет средств нанимателя! А теперь прикиньте сколько вам наниматель из своего кармана дней предоставит? Долее: если ранее вы могли взять компенсацию вместо отпуска за неограниченное количество дней, то теперь вы просто обязаны отбыть в отпуске 21 день в году, а остальные (минимум 5, но вряд ли у кого то получиться больше) - денюжкой! Хотя есть и плюс: с переносами отпусков на следующий год вопрос для нанимателя будет обстоять очень туго! Предусмотрены исключительные случаи, когда наниматель может перенести отпуск на следующий год, так что теперь можете быть уверены - хоть глубокой зимой, но свой отпуск вы отгуляете год в год!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 18 сен 2007, 14:24 
Не в сети
Site Admin
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 29 авг 2007, 22:27
Сообщения: 5041
Откуда: Минск
Благодарил (а): 540 раз.
Поблагодарили: 107 раз.
Имхо по контракту смотреть надо. А прав, не унижая понтрактное системы, по-моему, унизительной, прав одинаково)


Вернуться к началу
 Профиль My Фотогалерея  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 18 сен 2007, 14:47 
Не в сети
Компромиссионер
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 сен 2007, 17:27
Сообщения: 2667
Откуда: Из небытия
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 5 раз.
Награды: 1
Танго, не понял тебя - что ты хотел сказать?...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

Администрация форума не несет ответственности за достоверность информации, предоставляемой пользователями