Занятость населения.

Источником рабочей силы является человек. Но не каждый человек может быть работником. Трудовые ресурсы — это часть населения страны, обладающего необходимым физическим развитием, умственными способностями и знаниями для работы. Не входят в состав трудовых ресурсов дети и лица пожилого возраста. Также не являются трудовыми ресурсами люди, потерявшие трудоспособность или не обладающие ею, например инвалиды или больные, длительное время находящиеся на лечении. Поэтому численность трудовых ресурсов в стране всегда меньше численности населения.

Общим направлением проводимых реформ в начале 1990-х годов стал переход от всеобщей занятости, жестко ре­гламентированного, обязательного участия всего трудоспособного насе­ления в общественном производстве к формированию трудовых ресур­сов исходя из принципа свободно избранной занятости и добровольности труда. Правовой базой регулирования занятости населения являются Трудовой кодекс Республики Беларусь, указы и декреты Президента Рес­публики Беларусь: «О первоочередных мерах по реализации государствен­ной молодежной политики» (от 17 июня 1996 г. № 215), «О дополни­тельных мерах по обеспечению занятости населения» (от 17 марта 1997 г. № 7), «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины» (от 26 июля 1999 г. № 29) и др., а также нормативно-правовые документы по оплате и охране труда.